|
Джгадиш О-Ох |
|
  Молодой игрок 17 летПрибавит +9 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 39%| Рост силы по итогам сезона для игроков 17 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | +9 | | 4% | 7% | 10% | 13% | 16% | 19% | 22% | 25% | 28% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
17 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
47 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~47 |
Полезность в этом сезоне |
39% = 596 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
В |
Контракт с Виланкулу (Мозамбик) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
14 000
14 000 за тур Зарплата по контракту: 6 220 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 7 780 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
5 613 000 |
Школа:  Янг Хартс |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Виланкулу (Мозамбик) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
мига |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
98 |
| Дата подписания: |
18 окт 2026, 23:29 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 14 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
98 |
18 окт 2026, 23:29 |
Виланкулу (Мозамбик) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
14 000 |
| 79 |
21 |
29 сен 2026, 9:14 |
Виланкулу (Мозамбик) |
1 след. сезон | 79 |
98 |
18 окт 2026, 23:29 |
14 100 |
| 78 |
313 |
5 сен 2026, 22:07 |
Виланкулу (Мозамбик) |
1 след. сезон | 79 |
21 |
29 сен 2026, 9:14 |
8 600 |
| 78 |
7 |
24 июн 2026, 22:09 |
Янг Хартс (Бутан) |
1 след. сезон | 78 |
313 |
5 сен 2026, 22:07 |
8 050 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|